• el
Αθήνα: 210 7257617 210 7233848
Θεσσαλονίκη: 2310 237040

4.6. Ειδικές Ρυθμίσεις για Εργαζόμενους

Εργασιακή μέριμνα Οροθετικών Εργαζομένων στον Ιδιωτικό Τομέα

Σύμφωνα με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) 2004-2005 άρθρο 11:
Στον Ιδιωτικό Τομέα καθιερώνεται επιπλέον άδεια έως και ενός µηνός, ετησίως, µε αποδοχές, για µμισθωτούς  που ζουν με HIV ή νοσούν από AIDS εφόσον έχουν κριθεί ικανοί προς εργασία και διατηρούν υπηρεσία  4 ετών στον ίδιο εργοδότη.

Υπαλληλικός  Κώδικας Νόμος 3528/2007

Υπάρχουν διατάξεις και ρυθμίσεις, που αφορούν ειδικότερα τα ΑμεΑ, ως ακολούθως:
Υπάλληλοι με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω δικαιούνται από την υπηρεσία κάθε ημερολογιακό έτος, άδεια, με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών επιπλέον της κανονικής τους άδειας (αρ. 50 παρ. 4).

Εκπαιδευτικοί

Ο νόμος 3848/2010 “Αξιολόγηση του ρόλου του εκπαιδευτικού και άλλες διατάξεις” με ενσωματωμένη την τελευταία τροποποίηση στο ΦΕΚ 78/Α/30-5-2017, αναφέρεται σε θέματα αξιολόγησης αλλά και υπηρέτησης, θεμελίωσης δικαιώματος μετάθεσης και μοριοδότησης των εκπαιδευτικών καθώς και στο σύστημα αξιολόγησης και μοριοδότησης αυτών που διεκδικούν θέσεις ευθύνης.

Στο Νόμο οι Εκπαιδευτικοί με Αναπηρία μοριοδοτούνται επιπρόσθετα και απορροφούνται σε συγκεκριμένο ποσοστό αριθμού θέσεων.