• el
Αθήνα: 210 7257617 210 7233848
Θεσσαλονίκη: 2310 237040

4.3. Προσλήψεις στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα

Σύμφωνα με τον Νόμο 4440/2016 (ΦΕΚ 224 Α΄ 02-12-2016) άρθρο 25 στο πλαίσιο της διασφάλισης της ισότιμης συμμετοχής στο σύστημα προσλήψεων των ατόμων με αναπηρία και των μελών των οικογενειών τους, θεσπίστηκε η κάλυψη ποσοστού 15% των προσλήψεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα από άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις και μέλη των οικογενειών τους.

Ο Νόμος Υπ’ Αριθ. 2643/1998 «Μέριμνα για την απασχόληση προσώπων ειδικών κατηγοριών και άλλες διατάξεις» καθορίζει τις προϋποθέσεις και διαδικασίες πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρία στον ευρύτερο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα.

Δικαιούχοι των ευνοϊκών ρυθμίσεων είναι τα άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, που έχουν περιορισμένες δυνατότητες για επαγγελματική απασχόληση εξαιτίας οποιασδήποτε χρόνιας σωματικής ή πνευματικής ή ψυχικής πάθησης ή βλάβης, εφόσον είναι γραμμένα στα μητρώα ανέργων αναπήρων του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) Επίσης, προστατεύονται όσοι έχουν τέκνο ή αδελφό ή σύζυγο με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω εξαιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών προβλημάτων.

Επιχειρήσεις ελληνικές ή ξένες που λειτουργούν στην Ελλάδα με οποιαδήποτε μορφή, φορείς του Δημοσίου και θυγατρικές τους εταιρίες εφόσον απασχολούν προσωπικό άνω των 50 ατόμων υποχρεούνται να προσλάβουν Άτομα με Αναπηρία σε ποσοστό 2% στον Ιδιωτικό τομέα και 3% στο Δημόσιο τομέα.